社員研修

社員研修と一口に行っても様々な方法があり、外部に依頼するという方法もあります。
しかし大半の企業では職場内研修となっています。
先輩指導者が付き添って、現場を通して部下に実務能力を習得させることにより、独り立ちできる人材へと育成することができると同時に、社内でのコミュニケーションにも繋がるので、新入社員の研修の際にはよく採用される方法です。
メリットとしては業務に直結した指導ができるので効率的であるというのはもちろんのこと、外部に依頼するような実施コストが低くすむという点が一番にあげられるのではないでしょうか。
個人ごとの指導になるので、それぞれの部下の能力に応じて研修を進めていくことができます。
教えてもらう側だけではなく、教える側も指導者としての実力を身につけていくことができます。
他人に教えることができて初めて理解できていると感じることも珍しくはないので、悩んだ際にはまず社内での社員研修を実施するべきです。